万盛正规RPO代招流程

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万盛正规RPO代招流程

RPO代招优点:由招聘专员负责贵公司的招聘项目。
1、能够完成短期内向公司输送大量人才,诸如此类具有高难度的招聘项目。
2、公司内部不需要重新招聘。
3、采用宣讲,媒体,人才介绍等招聘途径,有效降低贵公司的招聘成本。

战略式招聘流程外包:招聘战略规划、策略咨询与方案制定、招聘流程优化、岗位胜任力模型设计、企业雇主品牌推广。
项目型招聘流程外包:定制招聘方案、专属招聘团队、跨地区/岗位批量精聘、全方位项目总结评估报告。
全程化招聘流程外包:全周期一站式人才招聘服务,包括招聘方案制定、岗位描述、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知,候选人报到、全面招聘数据分析报告等全方位流程服务。
招聘专才派驻外包:专业招聘顾问紧密合作企业,深度驻场,服务周期灵活可控。

猎头公司作为人才招聘专业机构可以通过RPO项目在某一行业多个企业中广泛开展,在同行业中选取多家客户公司达到候选人资源被多次利用的目的,使行业内部的相似职位可以达到有机地整合。另外企业可以通过逐步做到客户企业的Full-RPO模式,达到高端与低端职位费用上地整体互补,使企业在该客户公司的业务量和总业务收入得到稳定的提升。节约成本,有效降低招聘费用:依据企业预算及实际招聘需求,提供定制化解决方案及定价。

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